綜合部經(jīng)理
面議
最低學(xué)歷：
大專
招聘人數(shù)：
2
經(jīng)驗(yàn)要求：
5-10年
工作地區(qū)：
山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織編制招聘計(jì)劃，選擇和拓展適合的招聘渠道，組織實(shí)施并完成招聘工作，建立人才儲備庫；
2、參與重要崗位的面試工作，提出合理建議，確定合適人員；
3、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，編制企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并階段性跟蹤成長狀況，提出優(yōu)化建議；
4、根據(jù)公司管理要求，做好人力成本預(yù)算和費(fèi)用控制；
5、對公司和各部門績效管理提出建議，確保公司績效管理體系公正、合理、有效；
6、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，建立企業(yè)內(nèi)部良好的溝通渠道，妥善處理勞動爭議；
7、負(fù)責(zé)公司新聞、公司網(wǎng)站的撰寫編輯、審訂、上線、維護(hù)工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)集體活動的策劃、組織，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門內(nèi)部事務(wù)，指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作開展和落實(shí)，保證工作質(zhì)量；
10、完成上級交辦的其他工作。
年齡要求：28-40歲
學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷
職稱或資格證書要求：有相關(guān)資格證書者優(yōu)先
知識、技能和經(jīng)驗(yàn)要求： 1、從事人力資源工作4年（含）以上；2、熟悉勞動、用工相關(guān)的法律法規(guī)； 3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
能力素質(zhì)要求： 1、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2、積極主動，良好的任務(wù)推動能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3、有良好的分析、判斷能力和邏輯思考能力； 4、優(yōu)秀可靠的職業(yè)操守。
簡歷請投遞至：jnht_power@163.com
致電人力資源部：13589077558 孔經(jīng)理
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